우리 모두는 내 분야의 전문가에요
스스로 회사에 도움이 된다고 생각하는 일이 있으면 얼마든지 업무를 제안하고 수행하며 책임질 수 있습니다.
동료의 결정을 존중하며 서로의 발전을 위해 끊임없는 피드백을 고민합니다. 그렇게 결정된 사항은 서로 도와 빠르게 실행하는 문화를 지향합니다.
누구든 하고 싶은 말은 마음껏 해요
한 달에 한 번, 전 직원이 모여 워크숍을 실시합니다. 회사가 나아가는 방향과 상황, 도전했던 목표와 성과에 대해 얘기하고 피드백을 나눕니다. 이 때 이야기하고 싶은 주제가 있으면 누구나 제안할 수 있습니다.
협업 툴인 Teams와 Notion에서도 마음껏 새로운 논의를 펼치고 참여할 수 있습니다.
그렇게 나누어진 이야기들은 모두 투명하게 공개되어 있습니다.
팀원의 위치는 모두 동등해요
원활하게 커뮤니케이션하는 수평적 문화를 가지고 있습니다.
존중의 의미를 담아 "님" 호칭을 사용하며 대표님도 “태균님”이라 부릅니다. 각 프로젝트나 직군의 리더는 있지만, 리더는 팀원들에게 방향을 제시하고 더 좋은 성과를 내도록 도와주는 역할입니다.
필요 시 누구나 TF팀을 제안하고 이끌어 갈 수 있습니다. 자유롭게 의견을 나누며 조직이 최선의 방향으로 나아가도록 함께 노력합니다.
즐겁게 편안하게 일해요
탄력적인 출퇴근 시간과 휴가 사용을 지향합니다. 아침에 눈을 떴더니 날씨가 너무 좋아서 쉬고 싶다면 쉴 수 있습니다. 출근할 때 복장도 당연히 아무도 신경쓰지 않습니다. (예쁜 색으로 염색하고 오면 부러워할 수는 있어요)
매월 급여 외 수당으로 식대를 지원합니다.점심 식사로 채워지지 않는 허전함은 당 충전소에서도 채울 수 있어요.
누구의 방해도 받지 않고 몰입하고 싶다면 집중업무공간으로 갈 수 있습니다. 반대로 리프레시가 필요하다면 사옥 내 숲길과 정원을 산책하며 생각을 정리합니다.
동료의 성장을 지원해요
업무 관련 기술을 익히거나 학계 및 업계 동향을 살피기 위한 국내외 학회 및 세미나 참석, 교육 수강 등 구성원의 성장을 위한 지원을 아끼지 않습니다. 개인 업무 장비나 관심 도서 구매도 얼마든지 지원합니다.
동료의 성장이 곧 회사의 성장!
신규 입사자라면 놓치면 안돼요
환영의 의미를 담은 웰컴키트와 계절별 단체복을 제공합니다. 새로운 곳이 낯설 신규 입사자를 위한 주거 지원도 있습니다. 동료들의 건강을 잊지 않고 매년 건강검진도 실시하며 단체 보험도 가입해 드립니다. 또한 기쁨과 슬픔을 나누는 경조사 지원 제도도 운영하고 있습니다. 그리고 원하는 곳에 복지포인트를 마음껏 사용할 수 있습니다.
